三井住友銀行向けシステムを中心にSMFGのシステム作りを行う、内販100%の会社。
以前は外販も行っていたが、分社化している。社名は「JSOL」。JSOLはNTTDATAの出資を受け、グループ傘下に入った。
内販しかないため他の金融系システム会社に比べてまったり志向が強いらしい。逆に何もしなくても仕事が来るので営業力は皆無。もしSMBCから捨てられたらどうなるんだろうか。まぁそんなことはありえないと思うけど。
とはいったものの自分は途中で選考辞退したのでネットの情報が多くなります。たぶん。
3月1日:プレエントリー受付とりあえず登録しておきましょう。急ぐ必要も無いと思いますが。
3月、4月:説明会、career cafe説明会は説明会。
おそらく重要なのが「career cafe」というイベント。これは社員1に対して学生4人ほどでテーブルを囲み雑談する場。といってももちろん
ただの雑談ではない。cafeのような雰囲気で落ち着いて~というのが会社の言い分。コチラから質問する時間がかなり長いのでクリティカルな質問を用意複数用意して、そこから質問の答えに対してさらに質問して。。。のようなスタイルで掘り下げていくといいかも。ここで良い意味で目立つと複数回career cafeに呼ばれる。
4月、5月:面談career cafeで適性があると判断されると面談に呼ばれます。
この辺の流れも大分人によって違うようなので確かなことは言えないですが。
人事面談→部長→役員のような流れで
3回ほど面接に呼ばれた人はかなり有望のようです。
また面談の途中でESやwebテストを受けてください、という連絡が来るのでその成績や内容も面談に呼ばれるかどうかの判断材料に入っているかもしれません。が、個人的には面接での人物評価が重要であるように感じました。
その後最終面接を経て内定をもらえます。
面接での質問内容はみんしゅうとか見れば書いてあるのでここでは割愛しますが、短いセンテンスで自分の考えをしっかりと伝えることが重要です。「で?結局何がいいたいの?」と思われるような長いダラダラした主張は控えましょう。あとはハキハキ喋る。これで大体通るはずです。
8月:一般選考career cafeは表向きには
「選考に関係ないイベント」という体ですがもちろん嘘です。しかしcareer cafeに参加しなければ選考に進めないということでもないです。その場合は8月からの面接に案内されます。6、7月中にESとwebテストの締め切りがあるはずです。6月にESを出した場合はかなり待たされることになると思います。が、枠がかなり少ないですが呼ばれないということはないと思います。またcareer cafeに参加しても目をつけてもらえなかった人も8月まで放置されます。かなり長い間待たされるので「サイレントか。。。」と思っている人も多いようです。
career cafe参加組でほとんどの枠が埋まっているということを考えるとかなり厳しい戦いになると思います。
志望度が高い人はcareer cafeへの参加が必須と言えるでしょう。
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